Forskaren Roland Paulsen är en av de mest tongivande förespråkarna för kortare arbetstid i Sverige. Vi kanske blir rika på pengar, men i relationerna utanför jobbet råder fattigdom, menar han.
Förespråkare av arbetstidförkortning brukar lyfta fram att många människor vill gå ner i arbetstid men hindras av normer. Håller du med?
– Ja, det färgar av sig i vad vi väljer att prioritera. Det finns en studie från en amerikansk sociolog som heter Arlie Hochschild som beskriver ett företag där de anställda fick välja att gå ner i arbetstid eller få mer i lön. De flesta valde att gå upp i lön, framförallt männen som uppfattade arbetstiden som mindre påfrestande än tiden i hemmet. Vi fostras in en norm i att lönearbetet är det meningsfulla, det är det vi blir bra på, där man känner sig mest fri. Vi lär oss inte på samma sätt att hantera familjen.
Fast viktigare än normerna är givetvis den ekonomiska maktstruktur som gör att anställda sällan erbjuds valet att gå ner arbetstid.
Samtidigt har hushållsnära tjänster blivit populärt, och många lyfter fram det som ett sätt att klara livspusslet – att ”köpa sig tid” med sina nära istället för att behöva städa.
– De här tjänsterna hade nog inte varit lika populära om vi hade haft en 30-35-timmarsvecka. Jag tror att vi bedrar oss när vi tror att det är så bra att bli av med städning, hjälpa barnen med läxorna, eller ta hand om gamla mamma och pappa. Det vet alla skilsmässobarn vad det innebär att man bara ska ha ”kvalitetstid”. Då har man ingen vardag tillsammans vilket kan slå tillbaka – det blir en slags overklig, gränslös tillvaro som kan kännas tom.
På 1960-70-talet fanns det mål om en slags kollektiv samvaro där man även umgicks mycket med andra familjers och deras barn. Idag har vi inte ens tid med de allra närmaste, vilket är en enorm fattigdom och den egentliga krisen idag.
Roland Paulsen är doktor i sociologi och är aktuell med boken Vi bara lyder, som handlar om arbetsförmedlingen och hur arbetssökande behandlas till följd av ”arbetslinjen”.
Originaltext publicerad 23 februari 2015

